名ばかり管理職と言われないための管理監督者の要件とは？

管理監督者の要件

よく「管理監督者＝会社の管理職」と勘違いをされている方が多いのですが、

必ずしも一致しないことをまずはご理解ください。

管理監督者の３要件

管理監督者として判断されるには、３要件を満たす必要があります。

１．経営者と一体的な立場にあること

労務管理について経営者と一体的な立場にあり、経営に関する決定に参画していること

＜Point＞

・人事権がある

２．労働時間に関する自己裁量性があること

労働時間、休憩、休日等に関する規制の枠を超えて活動することが要請されざる得ない重要な職務と責任を有し、現実の勤務態様も労働時間等の規制になじまなような立場にあること

＜Point＞

・意に沿わない時間外労働をしない

３．相応の処遇を受けていること

賃金体系を中心とした処遇が、一般の従業員と比較して、その地位と植生にふさわしい厚遇といえること

まずはお気軽にお問合せください

<社会保険労務士業務・人事コンサルタント業務対応地域>