「儲かる組織を作る！」
新潟中央社労士事務所は、このテーマをミッションとして活動しています。そして、毎年このテーマでセミナー・講演を実施しています。
今年の実施予定を随時このページでご案内していきます。多数のご参加をお待ちしております。
セミナー・講演会の開催予定(2010年）
４月２０日（火）
・「元気な会社を作る！５０の知恵」
受付を終了いたしました
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新刊発売記念！
「元気な会社を作る！５０の知恵」
景気が低迷し、賃金が増えない、でも仕事が大変、労働時間も増える・・・・
このような労働者の不満の声が増えていませんか？
しかし、このような環境下でも社員のみんなが元気にやりがいをもって働いている会社もあります。
では、そのような会社にするにはどうしたら良いのか？事例を交えてその方法をお伝えいたします。
なお、今回のセミナーは経営者に特化した内容となりますので対象を経営者、役員さまに限らせていただきます。
【講演内容（これは一部です）】
●良い人材を採用する為の求人広告の出し方、上手な面接方法とは？
●トラブルの起きる職場とそうでない職場、その違いは？
●就業規則、ルールブックの作り方は？
●8割の従業員が成長する人事制度の作り方とは？多くの会社が失敗する落とし穴とは？
●若年者の雇用で１００万円、実習制度で１６０万円他、使いやすい助成金とは？
【開催日時】
平成２２年４月２０日（火）
受付を終了いたしました
【定員】
受付を終了いたしました
※大変恐縮ですが、経営者さま・役員さま限定とし、1社1名とさせていただいております。
【参加費】
受付を終了いたしました
【主催】
新潟中央社労士事務所
●新島 哲 氏 (社会保険労務士・新潟中央社労士事務所）
法律論や一般論ではなく、会社に適した「現場で使えるノウハウ」をアドバイス、また「会社の味方」として企業防衛の支援をしている。「守りの人事だけでは会社は発展しない」が持論で、人を上手に活用して業績を向上させるアドバイスを実施。数多くの執筆や講演依頼、テレビ局からの取材など、各方面から手法や実績が評価されている。
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１００年に一度の不況！だからこそ見直しのチャンスです
上手な賃金の払い方４０連発
〜経営者様のための人件費見直しセミナー〜
経営環境が厳しくて・・・だからこそ今が
人件費を見直すチャンスです！
給料や賞与を、ただ渡したり、増やせば頑張る訳ではない！
払い損をしていませんか？
○○性、○○力・・・このような評価で給与を決めても
業績は向上しません！
給料、賞与、残業、退職金など人件費見直しの具体的な対策を知りたい！とお思いの方は是非ご参加ください。
なお、席に限りがありますので、単にノウハウが知りたい、興味があるという方は、大変恐縮ですがお断りしております。お申込、ご出席は、本気で人件費見直しをお考えの経営者さま、役員さま限定とさせて頂きます。
【セミナーでお話しすること（これは一部です）】
１．不況を生き抜く人件費のコントロール術
・人件費は個別ではなく総額でコントロールする！
・業績に応じて総額を毎年変動させる！
・ムダな残業、労使トラブルをなくし人件費を減らす！
２．高すぎる給料は下げ、頑張っている人の給料を増やす
・「説明のできない」給料の決め方は、今すぐ辞める！
・「いればもらえる」から「やったことに払う」へ！
・給料の金額よりも「決定のプロセス」が大事！
３．「従業員が喜び」「業績が向上する」評価制度の作り方
・○○性、○○力による評価は今すぐ辞める！
・「正しい評価」をしても会社は儲からない！
・業績に直結する行動に絞って評価する！
４．退職金は、「払いたい人」だけに「払えるだけ」払う！
・退職金を意識して働いている人はほとんどいない！
・「会社都合」と「自己都合」を上手に使い分ける！
・直接従業員に払われる制度は危険がいっぱい！
【開催日時】
終了しました
【定員】
終了しました
【主催】
新潟中央社労士事務所
【担当講師】
新島 哲 氏 (社会保険労務士）
「経営者会報」「近代中小企業」など、経営者向け雑誌に人事労務に関する記事を多数寄稿。また、経営者団体での講演、ＢＳＮテレビ・イブニングニュース出演など、人事制度・労務管理のプロとして多方面で活躍中！
セミナー・講演会のお申込み
＜ご説明＞
１．下記フォームに必要事項を入力して送信ボタンを押して下さい。
２．参加セミナーを「ご質問等」の欄に入力して下さい。
３．受信後、セミナーの案内状をお送りします。
４．同業者の方（税理士・社労士・人事コンサルタント）は申込対象外とさせて頂きます。
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入力内容をご確認の上、送信ボタンを押して下さい。 |
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