業績向上・儲かる組織作りセミナー/新潟の社会保険労務士/新潟中央社労士事務所


「儲かる組織を作る!」


新潟中央社労士事務所は、このテーマをミッションとして活動しています。そして、毎年このテーマでセミナー・講演を実施しています。

今年の実施予定を随時このページでご案内していきます。多数のご参加をお待ちしております。

 

 

セミナー・講演会の開催予定(2009年)

3月17日(火)
・ボーナスなんかもうやめた! 終了しました!


4月21日(火)
・中小企業は「会社のお金」をこう残せ! 終了しました!


5月27日(水)
・就業規則で300万円損した! 終了しました!


6月24日(水)
・今しかできない人件費見直し策 終了しました!

 

 

 

厳しい不況は、改革の大きなチャンスです!


今しかできない

人件費見直し策


〜経営者様のための事例公開セミナー〜

 

●人件費が変動費になった

●できの悪い社員の給料が下がる

●頑張った人が満足した!

 

不況の今だからできる!この3つを同時に実現する事例を紹介します。

会社を存続させるために必要な、具体的な事例を知りたい!とお思いの方は是非ご参加ください。なお、今回のセミナーはノウハウの切り売りではなく、実際に行動を起こして欲しいという思いから実施を決めました。よってご出席は、本気で人件費見直しをお考えの経営者さま、役員さま限定とさせていただきます。

 

【公開する事例(これは一部です)

 

●“人減らし”をする前にやるべきこと

  ・助成金をもらいながら一時帰休を実施する

  ・できの悪い社員に退職を勧奨する

  ・希望退職を募りつつ、優秀な人には残ってもらう

 

●揉め事を起こさないで賃金を見直す

  ・従業員の給料と役員報酬を変動費にする方法

  ・できの悪い社員の給料を下げる

  ・そもそもあるべき賃金水準は?相場?年齢?

 

●ムダな手当、払いすぎの手当は今すぐ見直す!

  ・払いすぎが多い、通勤手当を見直す

  ・役職手当を名ばかり管理職対策手当に見直す

  ・残業手当を合理的に減らす方法

 

●福利厚生費を大胆に見直す

  ・退職金は「払いたい人」に「払いたいだけ」払う

  ・生命保険契約見直しで多額の経費を削減

  ・中退共を福利厚生制度として活用する

 

【開催日時】

 6月24日(水) 新潟テルサ研修室 2   14:00〜16:10

終了しました!

 

【定員・参加費】

終了しました!

 

【主催】

新潟中央社労士事務所

 

【担当講師】

新島 哲 (社会保険労務士・新潟中央社労士事務所)

 

法律論や一般論ではなく、会社に適した「現場で使えるノウハウ」をアドバイス、また「会社の味方」として企業防衛の支援をしている。「守りの人事だけでは会社は発展しない」が持論で、人を上手に活用して業績を向上させるアドバイスを実施。数多くの執筆や講演依頼、テレビ局からの取材など、各方面から手法や実績が評価されている。

 

 

お申し込みは下記フォームにて!


 

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就業規則は会社を守る唯一の武器、しかし・・・


就業規則で

300万円損した!


〜経営者さまのための就業規則見直しセミナー〜

 

タイムカードで労働時間を管理していたら

立ち入り検査で200万円損した!

採用面接で失敗!試用期間中の解雇要件が不明確

本採用取り消しで30万円損した!

不良社員を解雇しようとしたら、不当解雇を言われ

2か月分の補償で40万円損した!

 

このように就業規則で損をしたり、就業規則が原因のトラブルも多発しています。ウチは大丈夫だよ、と思っていても・・・

この問題の具体的対策を知りたいとお思いの方は、是非ご参加ください。尚、今回のセミナーはノウハウの切り売りでなく、実際に行動を起こして頂くためのセミナーです。よってご出席は、本気で就業規則見直しをお考えの経営者さま、役員さま限定とさせて頂きます。

 

【セミナーでお話しすること(これは一部です)

 

●採用時の見極めでトラブルの50%は防げる

  ・欲しい情報はすべてもらえるようにする!

  ・試用期間と採用取り消し条文は詳細に定める!

  ・中途採用時には「仮給与」を設定する!

  

●残業代、名ばかり管理職でもめない、損をしない

  ・タイムカードは、今すぐ廃止する!

  ・残業代が増えたら、ボーナスが減る仕組みを作る!

  ・営業手当、役職手当に、残業代を含むと規定する!

      

休日や休暇にはトラブルの種がいっぱい

  ・危ない会社が多い、次のターゲットは代休制度?

  ・有給休暇を取らせない、取り放題、どちらも損をする!

  ・特別休暇は大企業の制度、合わせる必要はない!

 

最も危険な退職のリスクに備える

  ・4つの退職理由を上手に使い分ける!

  ・会社に来ない人をリスクなしで退職させるには?

  ・業務引き継ぎや競業禁止を確実にするには?

 

付属規程がしっかりしていないと大変なことに

  ・入社1月で育児休業できる会社が多い!

  ・退職金は「払いたい人」に「払いたいだけ」払う!

  ・マイカー通勤管理規程がない会社は、リスク大!

 

【開催日時】

 5月27日(水) 新潟テルサ研修室 2   14:00〜16:10

終了しました!

 

【定員・参加費】

  終了しました!

 

【主催】

新潟中央社労士事務所

 

【担当講師】

新島 哲 (社会保険労務士・新潟中央社労士事務所)

 

「経営者会報」「近代中小企業」など、経営者向け雑誌に人事労務に関する記事を多数寄稿。また、経営者団体での講演、BSNテレビ・イブニングニュース出演など、人事制度・労務管理のプロとして多方面で活躍中!

 

 

お申し込みは下記フォームにて!


 

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セミナー・講演会のお申込み

 

<ご説明>

1.下記フォームに必要事項を入力して送信ボタンを押して下さい。

2.参加セミナーを「ご質問等」の欄に入力して下さい。

3.受信後、セミナーの案内状をお送りします。

4.同業者の方(税理士・社労士・人事コンサルタント)は申込対象外とさせて頂きます。

 

 

  入力内容をご確認の上、送信ボタンを押して下さい。

 


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