新潟県新潟市の社会保険労務士が就業規則、退職金制度、社会保険料の節約を解説

改正労働基準法ハンドブックをプレゼント！

 

 

「改正労働基準法ハンドブック」

〜知っておきたいポイント20問20答〜

 

「残業代は5割増にしろ！」

「有給休暇を1時間ください！」

 

 

平成22年4月1日より、労働基準法が改正されます。油断をしていると従業員から「残業代の割増」や「時間単位年休」を取得したいなどと言われる可能性があります。

 

会社としては、そのような事態に陥らないためにも、改正される労働基準法をしっかりと把握し今から準備を整えておく必要があります。

 

そこで、当事務所では今回の改正のポイントを1問１答式でわかりやすく解説したハンドブックを作成いたしました。

 

今回のレポートが少しでも皆様のお役に立てれば幸いです。

 

 

ハンドブックの内容　（一部）

この度は「改正労働基準法ハンドブック」にご興味をもって頂きありがとうございます。

 

ハンドブックに掲載されている内容は、

 

（内容一部）

１．残業時間の６０時間には休日出勤時間数も算入しますか？

２．残業時間数のカウントとなる1ヶ月の起算日はいつですか？

３．施行日までまだ時間がありますが、他社の対応はどのようになっていますか？

４．時間単位年休の導入に必要な労使協定を定める事項を教えてください。

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